Culpem Keynes, Não a Ganância

Uma famosa revista semanal publica com destaque uma longa entrevista com Robert Shiller, prof. de Yale, onde ele atribui a crise aos espíritos animais de administradores, empresários e consumidores. “Na visão de John Maynard Keynes os ciclos de euforia só podem ser entendidos levando em conta as emoções e os espíritos animais“. Shiller, supostamente entendido em preços imobiliários, nada menciona sobre a verdadeira causa desta crise. O próprio Keynes e a sua ideia de incentivos fiscais para impulsionar o setor imobiliário [leia mais]

Programa de Governo Administração

O PBE não mais aceitará o conceito de Cargos de Confiança, onde 20.000 dos principais cargos públicos são entregues a amigos, parentes, companheiros de lutas, sem a qualificação técnica devida, e sem passar pelo crivo de concurso público. Vamos adotar o conceito de Administração de Empresas, onde todos os cargos são de relativa desconfiança. Iremos sempre contratar os profissionais mais qualificados do Brasil e até do mundo, e desconfiar de todos. Existem inúmeros meios de fazer isto sem causar constrangimentos, [leia mais]

Empresas Preparadas Para Servir

Rolim Amaro, da Tam, era um amigo que faz muita falta. Ele era o exemplo de um empresário intuitivo, observador, honesto, prova de que diploma não é condição necessária para ser Presidente de empresa ou nação. Eu sempre brincava com ele que se tivesse feito faculdade, hoje ele seria diretor de uma das companhias de aviação concorrente em vez de ser dono da Tam. A característica do Rolim era que ele gostava de servir os outros. Toda a sua atitude neste [leia mais]

Fazendo Mais Com Menos

Dilma instituiu a expressão “fazer mais com menos”. Revista Época 17 de Janeiro de 2011. “Fazer mais com menos” tem sido uma frase usada por administradores desde 1915. Em 1996 criamos o Prêmio Bem Eficiente para ONGs, onde mostrava que o lema do Terceiro Setor teria que ser “fazer mais com menos”, em vez de sair constatemente pedindo MAIS verbas, e MAIS doações. Pesquisei a frase “Fazer mais com menos” no Google, período 1964 até 1995, a era que o país [leia mais]

O Estilo Dilma de Administrar

O Estilo Dilma de Administrar está mostrando seus primeiros sinais de problema. Problema sério de insubordinação da base aliada. Seu estilo foi identificado nos anos 60 por Douglas McGregor no livro “O Lado Humano da Empresa”. A maioria dos sociólogos da época defendia que o trabalhador odiava o seu trabalho, que precisariam de um modelo de gestão autoritário, onde se bate na mesa, exige-se resultados conformemetas pré-estabelecidas, e assim por diante. É a visão de muitos gestores de empresas familiares, [leia mais]

Como Reduzir a Violência no Brasil

Por que o Brasil que é conhecido pelo seu povo cordato, cordial, não belicoso, que aceita sem resmungar uma série de indignidades, se tornou um povo de elevada violência? Não éramos assim há 60 anos. Uma interessante pesquisa de Metin Basoglu, Journal of the American Medical Association, vol 294, dá umas indicações do porquê. Entrevistando vítimas da guerra da Bósnia perceberam que o que mais revoltava todos era a falta de um certo tipo de vingança. Isto gerava raiva, impotência, [leia mais]

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