[pullquote]Daqui a 100 anos, as máquinas farão tudo para nós e ninguém terá de trabalhar.[/pullquote] Se você não lê ficção científica, pergunte a seu filho como será o mundo no final do próximo século. Ele dirá que os robôs farão praticamente tudo. Haverá robô para limpar a casa e robô para buscar comida no supermercado. Já há robô, que chamamos de e-mail, para entregar cartas em todas as partes do mundo. Daqui a 100 anos, as máquinas farão tudo [leia mais]
O @PBE_BR estabelecerá em vez do Salário Mínimo, um Salário Objetivo, uma meta que ambos – patrões e funcionários – precisariam almejar, de R$ 900,00 no terceiro ano de trabalho. Se é este o espírito marxista de estabelecer um salário mínimo, que seja uma âncora bem mais alta, e uma âncora para o futuro próximo. Mostra ao funcionário que se ele aprender o ofício ele terá um salário bem melhor, e deixa claro ao patrão que é melhor treinar o seu [leia mais]
O Salário Mínimo volta a ser pauta jornalística e é triste ver que ninguém alerta o engodo que é. Fico triste com o número de “conquistas sociais”, criadas por pessoas “bem intencionadas”, que geram atraso e pobreza. A ideia por trás do Salário Mínimo é que empresários e administradores são imbuídos de “espíritos animais”, segundo Keynes, e querem “maximizar lucro a todo custo”. Por isto, intelectuais de esquerda precisam “intervir” na economia e nos preços de “mercado”, estabelecendo um patamar mínimo de R$ 540,00. Leiam a [leia mais]
Uma famosa revista semanal publica com destaque uma longa entrevista com Robert Shiller, prof. de Yale, onde ele atribui a crise aos espíritos animais de administradores, empresários e consumidores. “Na visão de John Maynard Keynes os ciclos de euforia só podem ser entendidos levando em conta as emoções e os espíritos animais“. Shiller, supostamente entendido em preços imobiliários, nada menciona sobre a verdadeira causa desta crise. O próprio Keynes e a sua ideia de incentivos fiscais para impulsionar o setor imobiliário [leia mais]
Rolim Amaro, da Tam, era um amigo que faz muita falta. Ele era o exemplo de um empresário intuitivo, observador, honesto, prova de que diploma não é condição necessária para ser Presidente de empresa ou nação. Eu sempre brincava com ele que se tivesse feito faculdade, hoje ele seria diretor de uma das companhias de aviação concorrente em vez de ser dono da Tam. A característica do Rolim era que ele gostava de servir os outros. Toda a sua atitude neste [leia mais]
Antes de ser despedido, peça demissão. Funcionários desempregados dificilmente arrumam emprego. As empresas de Out-Placement tem resultados piores do que as empresas de Placement. Roubar um funcionário de uma empresa vale muito mais do que arrumar um emprego para um desempregado.
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