Eu tenho uma casa num condomínio perto da praia que tem um acesso exclusivo, um direito de passagem ao mar.
Para que banhistas não entrem pela estreita porta, colocamos um aviso. “Proibido a Entrada de Pessoas Estranhas.”
Meus dois pequenos filhos rolaram de rir quando viram aquele cartaz. “Quer dizer que o Paulinho (filho do vizinho) nunca mais poderá entrar?”
Para eles estranho era sinônimo de esquisito, e não de pessoas desconhecidas.
Já abordei aqui que o surgimento do movimento de Administração, que começa em 1911, quebra o dogma da Gestão de pessoas conhecidas, os famosos cargos de confiança, que domina a forma de pensar no Brasil até hoje.
É com o advento da Ciência da Administração é que se começa a contratar pessoas estranhas entre si.
É com o advento da Ciência da Administração é que se começa a cooperação humana fora do pequeno círculo familiar e de amigos.
Hoje, fora das Empresas Familiares e Governos, cargos administrativos não são mais dados a familiares ou membros do mesmo partido, mas a gerentes treinados em administração, que nem se conhecem, estranhos entre si.
Mas Administração vai muito além disto.
Quanto se contrata 10.000 funcionários, não somente eles são desconhecidos entre si, mas entre eles há muitas pessoas estranhas, muito estranhas. No sentido que os meus filhos usam.
Usando a famosa curva normal, provavelmente temos numa destas empresas 400 pessoas muito, mais muito estranhas, que dificilmente seriam contratadas em empresas com Gestão familiar.
São os Nerds, os Gênios, os perfeccionistas e assim por diante.
Não conheço nenhum escritório de Advocacia, Medicina, Engenharia que contratou um ex-presidiário, por exemplo, algo muito comum em empresas com mais de 10.000 funcionários.
As grandes empresas têm Nerds no departamento de TI que poderiam encher um hospício, com todo respeito.
Muito bom!
excelente !
Interessante!
Em parte nesta o Kanitz admite que o socialismo fracassou e é bom que saiba que o objetivo básico dele é moldar o ser humano segundo a vontade de “soberanos”, algo impossível de acontecer, uma vez que somos diferentes em vários aspectos. E esta diferença é que o “administrador preparado” sabe da sua importância e cria sinergias positivas que resultam em melhorias pra toda a sociedade.
Estranho mesmo é não enxergar as diferenças como potencial. Foi graças a um estranho que somos livres ate hoje.
“Portanto, vocês estudantes de Administração, lembrem-se que as pessoas muito estranhas deste país dependem de você” …… E ainda não podemos deixar de pensar que talvez nós somos estas pessoas estranhas.