Uma Razão Para o Desemprego. Final.

Ou, ele pode ser alguém com dificuldade de relacionamento, razão pela qual foi ele o despedido em primeiro lugar, e não o seu colega incompetente e puxa-saco.

Isso pode parecer que estamos “culpando a vítima”, o que é considerado politicamente incorreto, mas, em ciência, é necessário seguir em frente.

Mas vamos parar para pensar.

Talvez o problema é que as soluções neokeynesianas como seguro-desemprego, estímulos fiscais e econômicos não funcionam, como de fato muitas vezes ocorre, quando o que precisamos são estímulos psicológicos.

Em vez de mais medidas econômicas, os desempregados, uma parte deles pelo menos, precisa de “coaching”, terapia psicológica, aprendizado de técnicas sociais, e assim por diante.

O problema é que ele, o desempregado, não se coloca disponível para ser contratado; ele conhece menos pessoas do que a maioria da sociedade.

Em todo caso, antes que saiam me criticando, especialmente se você é um destes desempregados, explique então porque a pesquisa CNT não aponta 100% de respostas, se sabemos pelo IBGE que “somente” 10% dos brasileiros estão desempregados, e a maioria das pessoas, em média, conhece muito mais do que quatro pessoas sem emprego.

E diga também: por que ninguém da CNT percebeu algo errado nas respostas se todo mundo sabe que somente 10% das pessoas estão, de fato, desempregadas, tornando a pesquisa desnecessária?

Algo para se Pensar.