1. Quem paga somente Salário Mínimo no Brasil é basicamente o Estado, via Previdência.
Estima-se que 80% dos que recebem SM são do Estado.
2. No Salário Mínimo da Previdência, aposentado merece inflação, mas não os ganhos de produtividade daqueles que continuam trabalhando.
Por isto, não faz sentido ter o mesmo SM como benchmark do trabalhador e do aposentado.
3. Salário Mínimo custa para a empresa R$ 1.200,00 por posto de trabalho.
(O cálculo certo exige um computador e 40 horas de cálculo.
O primeiro computador do Brasil, um trazido pelo Unibanco, era usado não para analisar empréstimos, mas para calcular a Folha de Empregados.)
4. Nas férias, empresas precisam empregar outro funcionário, por isto por Posto de Trabalho é 8% mais caro.
Pior, quem ganha salário mínimo trabalha nas férias sim, mas é obrigado a fazer um bico, com metade da produtividade anterior.
5. Décimo Terceiro é mais um engodo dos “bem intencionados”, que querem reforçar a ideia de ganhar produzindo nada.
O 13º salário simplesmente posterga por 12 meses o que o trabalhador produziu 12 meses antes.
6. O valor de R$ 645,00 é o que SOBRA depois que os impostos são tirados do trabalhador, que ainda tem que pagar 8% de contribuição para a aposentadoria dos outros.
Ele é mínimo devido à desorganização do Estado, e não devido à ganância dos administradores de empresas.
7. Uma nação que nem contabiliza corretamente os seus custos, que divulga dados com erro de precisão de 50%, realmente gera pobreza como afirmou a Dilma.
8. Leva a nação inteira a acusar empresários de que pagam pouco, achando que discriminam mulheres e que pagam menos, e gera discórdia em vez de mostrar quem é que realmente está desorganizando o Brasil.
Propostas,
1. Abolição do Décimo Terceiro Salário, e aumento de 8% do Salário de todos a partir de 1 de Julho.
2. Pagamento das Férias no mês do trabalho, não no mês das Férias. Novo aumento de 8% no salário de todos, a partir do mês da volta das últimas férias.
3, Abolição do FGTS, com imediato aumento de 8% no salário de todos, com um aviso. “Poupe parte do seu salário para o dia em que o consumidor não estiver satisfeito com a qualidade do seu trabalho.”
Ponderações super válidas e com as quais concordo. Você não tem idéia do que é manter uma pequena empresa nesse país.
Acredito que o critério usado pelo governo para reajustar o salário mínimo é coerente e válido (reposição da inflação + crescimento do PIB). Ou seja, inflação mais produtividade.
O problema é essa indexação perniciosa da previdência com o salário mínimo. Se conseguirem quebrar esse vínculo e apenas atualizarem monetariamente as pensões dos aposentados – é justo fazer isso – se conseguirá pagar um SM melhor.
Duas postagens que fiz em meu blog podem interessar aos leitores deste post:
– A reforma da previdência: aspectos a considerar e viabilização do sistema
– Reforma trabalhista no Brasil: alguns problemas envolvidos
Bruno Saavedra
A realidade é que o Brasil carece de políticos de verdade, o que temos não passam de aproveitadores, parasitas, oportunistas que se apropriam do alheio. Todo empresário sonha em administrar a melhor empresa do mundo, onde a arrecadação é estúpida e não se precisa prestar contas com ninguém. Tudo se resume em decreto. O Brasil já era, se continuar assim.
Um País onde o calculo atuarial é feito por analogia a tabuas americanas, com certeza não tem base nenhuma para obter o custo real da sua previdência, da qual sou contrario. Um país que para o calculo do custo da mão de obra e custo previdenciário se calça em estatísticas das décadas de 70 e 80, sem levar em consideração os fatores regionais que são de suma importância, assim, jamais teremos um salário digno para todos, levando em consideração a divisão de renda e outros fatores indispensáveis equilíbrio administrativo. Concordo plenamente que o Estado deve ser administrado por técnicos competentes e não por políticos.
O Brasil carece é de profissionais competentes exercendo papéis de estado, e comprometidos com o país, ao invés de estarem comprometidos somente com os interessezinhos ideológicos de merda seus e de seus currais eleitorais, que geram pequenos benefícios pra pequenos (ou algumas vezes grandes) grupos, e geram custos enormes pra coletividade.
Talvez o maior problema do Brasil seja a supervalorização da política, política no sentido de se valer de articulações relacionais pra conseguir realizar seus interesses. Graças a isso que vemos o loteamento de cargos do executivo, dentre outras coisas.
Um governo que quizesse dar jeito no país tinha que começar pensando em mudar a cultura do povo, e o primeiro passo pra isso é a educação.
Pois é e isto é só na Área de Recursos Humanos.
http://charges.uol.com.br/2008/08/27/cotidiano-olha-a-pamonha/
Especulando: qualquer mudança sobre esse assunto deve alterar a Constituição?
Será que alguém ainda aceita o “canetaço”? (por uma boa causa, gente)
Sem canetaço leva mais de dois anos, né?
Mas acho que pode ser feito 😉
PBE na veia!
Vontade política acho que todos têm, nem que seja um pouquinho. Por mais animais que sejamos tem um quê de humanidade em cada bicho homem atuante no mercado.
Falta o “plano infalível”, aquele que pensa em todas as etapas (inclusive no engraxate, mas principalmente no macacão velho que está em um galho beeeeeem alto e não quer descer) e que pode sim indicar um bom caminho
Boa semana a todos!
Vendo pelo lado do trabalhador ” seiscentos e alguma coisa é quase nada……”, já pelo lado do empregador ” mil duzentos e bordoadas é muita grana por alguém sem capacidade nenhuma…….” Resumindo: INSATISFAÇÃO TOTAL.
… Caro Kanitz.
essas tiradas sao a pretensao de uma reforma trabalhista ha muito sonhada. como nao temos politicos serios ou melhor so temos politiqueiros e gestores de sindicatos mal intencionados, essa reforma nao vira nunca.