Antes de ser despedido, peça demissão.
Não quero parecer que estou culpando a vítima, mas muitos que são despedidos desconfiavam que algo andava errado, e ficavam torcendo para que nada viesse a ocorrer.
Funcionários desempregados dificilmente arrumam emprego.
Tanto é que depois dos 40 anos, a maioria vira consultor.
As empresas de Outplacement tem resultados piores do que as empresas de Placement.
“Roubar” um funcionário de uma outra empresa vale muito mais para um headhunter do que arrumar um emprego para um desempregado.
No caso de outplacement quem paga o consultor é você, no outro caso quem paga o consultor é a empresa contratante.
Arrumar emprego enquanto você ainda está empregado é bem mais fácil.
Permite você rejeitar a primeira proposta salarial, fazer exigências, etc.
Portanto, fique atento.
Muitas vezes o sinal de demissão está próximo, mas nós recusamos a ver.
Isso é verdade.
Ser proativo é uma caracteristica de pessoas de sucesso.
Reagir apos ser demitido, não adianta nada.
Sei disso por esperiencia propria
Gostei muito desses seus artigos, tiraram muitas duvidas e apontaram um caminho pra mim que acredito ser a melhor, o caminho do SUCESSO
ABRAÇOS
JÁ PASSEI POR ISSO DUAS VEZES E CONCORDO PLENAMENTE COM AS OBSERVAÇÕES DO PROFESSOR KANITZ. ALIÁS, UM DOS EMPREGADORES ANTIGOS – DOIS ANOS APÓS MEU “PEDIDO DE DEMISSÃO” – QUERIA QUE EU VOLTASSE A TRABALHAR NOVAMENTE PARA ELE.
Tomara que DESSA VEZ não apareça ninguém dizendo: “Ah,é fácil falar…”, “Claro, no mundo dos sonhos!”, “Na prática, a teoria é outra…”(minha favorita da série, não-sei-fazer-e-critico-quem-sabe).
Verdade seja dita, se você está SEMPRE sondando o mercado, saberá quanto você vale, quanto poderia estar valendo e se seu atual empregador está ou não reconhecendo o seu valor (ou mesmo sobrevalorizando-o).
Prof. Kanitz
Eu acho que o senhor tem razao (embora muitos ainda tenham receio de abrir mao do FGTS/multa e seguro desemprego). A única questão que acho que deve ser considerada é o fato de o mercado também fazer algumas exigências quanto a idade ( um profissional de mais de 35 anos é considerado velho), ofertas de salário abaixo da média do mercado,etc….Esses fatores talvez contribuam para que o pedido de demissão seja adiado mesmo quando os sinais são identificados
Desistam, por favor. Não há garantias de não ser demitido. Aliás, não há garantias de sucesso, de riqueza, de saúde, enfim, de nada. Faça o que está em suas mãos e uma das coisas que está em suas mãos é aumentar a tolerância à frustração. Dê um jeito de tornar-se forte. Nem tudo é possivel. Mesmo sendo empresários, podemos ser demitidos pelo mercado.
E lembre-se: dependendo de onde trabalhamos, ser demitido é um elogio.
A propósito, sou funcionária pública e posso ser demitida também. Não fosse pelo salário e pela pouca pressão por horas extras não remuneradas e produtividade eu não suportaria trabalhar em empresas que atendem mal, funcionam mal, enfim, tudo que se sabe sobre o setor público. Alguém disse que a maior causa de stress é a falta de ética. Concordo plenamente. Então, quem acha que o setor público não é estressante, está utilizando mal seus conhecimentos. Pensem um pouco…
Gostei do comentário da Mara (09/03 AT 12:35) ainda bem que existe pessoas competentes que possui o dom da palavra,
Muito obrigado dona Mara
Para a maioria das pessoas ser empregado é o melhor a se fazer.
Ser chefe para que? Ser o último a sair da empresa, ficar pensando de onde vai tirar dinheiro para pagar fornecedores, salários, impostos.
Empreendedorismo é um dom, uma arte. Não é possível se ensinar. Do contrário, todos os professores seriam empresários. Aposto que a maioria até tentou e esta endividada até hoje, na zona dos 70% que falem em 3 anos.